中华人民共和国劳动合同法是我国调整劳动关系、保障劳动者权益的重要法律。该法于2008年1月1日起施行，2012年12月28日进行了修正。最新版本明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等基本规则，强化了对劳动者权益的保护，规范了用人单位的用工行为。法律重点规定了劳动合同的必备条款、试用期、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，并特别强调用人单位不得随意解除劳动合同。同时，该法还完善了集体合同制度、劳务派遣规定以及劳动争议处理机制，为构建和谐劳动关系提供了法律保障。