2024年继续教育研修计划报告旨在为员工提供系统化、专业化的学习与发展路径。本计划围绕行业前沿知识、专业技能提升和综合素质培养三大核心模块展开，结合线上线下混合式学习模式，帮助员工适应快速变化的行业环境。报告详细规划了全年培训课程安排、考核评估机制及资源保障措施，确保培训内容与实际工作需求紧密结合。通过分层分类的个性化培养方案，助力员工职业能力进阶，为企业可持续发展提供人才支撑。本年度计划特别强化数字化转型相关技能的培训比重，以应对新技术变革带来的挑战。