2025年继续教育工作计划旨在全面提升员工专业技能和综合素质，以适应企业快速发展和行业变革需求。本计划围绕公司战略目标，结合各部门业务需求，设计多元化培训课程，涵盖技术提升、管理能力、职业素养等领域。通过线上线下相结合的方式，灵活开展培训活动，确保学习效果。同时建立科学的考核评估机制，将培训成果与员工职业发展挂钩，激发学习积极性。计划还将重点培养关键岗位人才，为公司未来发展储备高素质人才队伍。通过系统性、持续性的教育培训，助力员工成长，推动组织效能提升，为实现公司2025年战略目标提供有力人才支撑。