工作单位对员工的评价是单位对员工在工作期间表现的综合鉴定，通常用于人事档案、评优评先、职务晋升等场景。这类评价需要客观公正，既要肯定员工的优点和成绩，也要指出存在的不足，并提出改进建议。评价内容一般包括员工的思想政治表现、工作能力、工作态度、团队协作、业务水平等方面。以下精选了一些单位对个人鉴定的范文，适用于不同岗位和职级的员工，供参考使用。这些范文语言规范、结构清晰，可根据实际情况调整具体内容，确保评价既体现专业性，又具有针对性。