单位对个人工作鉴定是组织对员工在一定时期内工作表现、业务能力、职业态度及综合素养的客观评价。该鉴定通常由人力资源部门或直接主管根据员工的实际工作表现、岗位职责履行情况以及团队协作能力等方面进行综合评估，旨在全面反映员工的工作成果与成长潜力，为后续人事决策（如晋升、调岗、奖惩等）提供重要依据。鉴定内容一般包括工作业绩、专业技能、责任心、沟通能力等核心维度，并遵循公平、公正、公开的原则，既肯定成绩，也指出改进方向，帮助员工明确职业发展路径。