单位对个人工作鉴定是组织对员工在一定时期内工作表现、能力素质及贡献的客观评价，主要用于人事考核、晋升评优或档案留存。精选的工作鉴定通常包含以下核心内容：1.**工作态度**：评价员工的敬业精神、责任心及团队协作意识；2.**业务能力**：总结专业技能、任务完成质量及创新表现；3.**绩效成果**：列举具体工作成绩或突出贡献；4.**改进建议**：提出中肯的发展方向或不足。要求语言简洁、事实具体，避免空泛表述，体现公正性与激励性。