工作态度总结是对个人或团队在工作中的表现、责任心、职业素养等方面进行回顾和评估的一种书面材料。它通常用于绩效考核、自我反思或向上级汇报工作表现。一份好的工作态度总结应当客观、具体，既要总结优点，也要指出不足，并提出改进方向。通过总结，可以帮助个人明确职业发展方向，提升工作效率，同时也能让管理者更全面地了解员工的工作状态。