岗位工作目标责任书是企业与员工之间明确工作职责、目标和考核标准的重要文件。它详细规定了员工在特定岗位上的工作任务、预期成果、绩效指标及完成时限，确保员工的工作方向与企业战略目标保持一致。通过签订责任书，双方对工作内容和考核标准达成共识，有助于提升员工的责任感和执行力，同时为企业绩效管理提供依据。责任书通常包括岗位职责、年度目标、考核办法、奖惩措施等内容，是企业管理的重要工具之一。