工作年度考核总结是对员工在过去一年中的工作表现、成果和不足进行全面回顾和评估的重要文件。它旨在客观反映员工的工作态度、能力提升、任务完成情况以及团队协作等方面的表现，为下一阶段的工作改进和个人职业发展提供依据。通过总结成绩与不足，员工可以明确自身优势与短板，同时帮助管理层更好地制定人才培养和激励政策，促进个人与企业的共同成长。