固定期限合同是指雇主与员工之间签订的有明确终止日期的劳动合同。这种合同通常适用于临时性、季节性或有特定项目需求的工作岗位。合同期限可以是几个月到几年不等，具体时间由双方协商确定。合同到期后，双方可以选择续签或终止劳动关系。固定期限合同为雇主提供了用工灵活性，同时也为员工提供了明确的就业期限预期。在合同有效期内，双方的权利义务与无固定期限合同基本相同，都受到劳动法的保护。