公司工作目标责任书是明确员工或部门在一定时期内需完成的工作目标和相应责任的重要文件。它通过具体、可衡量的目标设定，将公司战略分解为可执行的任务，确保各级人员清晰了解自身职责与预期成果。责任书通常包含关键绩效指标（KPI）、完成时限、考核标准及奖惩机制等内容，旨在提升工作效率、强化责任意识，并为绩效考核提供客观依据。该文件的签署代表双方对工作目标的共识，是推动公司整体目标实现的有效管理工具。