工作作风是影响工作效率和团队协作的关键因素，良好的工作作风能够提升工作质量，增强团队凝聚力。然而，在实际工作中，部分人员可能存在态度不端正、执行力不足、推诿扯皮等问题，影响整体工作进展。针对这些问题，必须深入分析原因，制定切实可行的整改措施，如加强思想教育、完善制度规范、强化监督问责等，以推动工作作风持续改进，营造积极向上的工作氛围。