简易劳动合同是一种简化的劳动合同形式，主要用于明确雇主与员工之间的基本权利和义务。它通常适用于短期、临时或兼职工作，内容相对简洁，但依然包含法律要求的基本条款，如工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限等。使用简易劳动合同时，双方应确保条款清晰、合法，以保障各自的权益。