合理化建议书是企业或组织内部员工针对工作中发现的问题提出改进方案的重要文书。优秀的合理化建议书应当具备以下特点：一是问题描述清晰准确，能够明确指出当前存在的不足；二是建议内容具体可行，包含详细的改进措施和实施步骤；三是预期效果量化，能够展示建议实施后可能带来的效益。通用范文通常包含建议标题、现状分析、建议内容、预期效益等基本要素，语言简洁明了，逻辑严谨，既体现员工的主人翁意识，又能为企业发展提供有价值的参考。