年度计划是企业或个人为实现长期目标而制定的具体行动方案。它通常以一年为周期，明确列出关键任务、时间节点、资源分配和预期成果。通过系统性地规划重点工作，年度计划能帮助组织或个人保持方向性，提高执行效率，并便于定期检查进度和调整策略。有效的年度计划应包含可量化的指标、清晰的职责分工以及应对突发情况的预案，既要具有挑战性又要切实可行。