劳动合同书是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并包含以下基本内容：双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。规范的劳动合同书格式应包含：标题、合同双方信息、正文条款（含必备条款和约定条款）、签字盖章栏、签订日期等要素。签订劳动合同时，双方应遵循合法、公平、平等自愿原则，合同条款不得违反法律法规的强制性规定。建议使用当地劳动部门发布的规范文本作为参考，确保合同内容完整有效。
