年度考核领导评语是对员工一年来工作表现的综合评价，主要从工作态度、业务能力、团队协作、创新意识等方面进行简要总结。评语应客观公正，既肯定成绩，也指出不足，并提出改进建议，帮助员工明确发展方向。评语要求简明扼要，突出重点，体现激励作用。