人事年度工作总结是对本年度人力资源管理工作进行全面回顾和分析的重要文件。它系统梳理了公司在人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等各方面的具体工作成果，客观反映了人事部门在支持企业战略目标实现过程中发挥的作用。总结既包含工作亮点和成功经验，也指出存在的问题与不足，并提出改进措施，为下一年度人力资源规划提供依据，推动企业人才队伍建设持续优化。