人才培养工作计划是企业或组织为提升员工能力、促进人才发展而制定的系统性方案。该计划围绕企业战略目标和业务需求，明确人才培养的方向、内容、方法和时间节点，旨在通过培训、轮岗、导师制等多种方式，提升员工的专业技能、管理能力和综合素质。计划通常包括需求分析、目标设定、实施路径、资源保障和效果评估等环节，确保人才梯队建设与企业长期发展相匹配，为组织持续输送高质量人才。