人事工作总结是对一段时间内人力资源部门工作的全面回顾与分析，主要围绕招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等核心职能展开。通过总结工作成果、发现问题并提出改进措施，旨在优化人力资源管理流程，提升员工满意度与企业效率，为企业战略发展提供人才保障。总结通常包含数据支撑、案例分析和未来工作计划，是人力资源部门阶段性工作的重要成果体现。