员工个人发展计划书是一份旨在帮助员工明确职业发展方向、提升个人能力和实现职业目标的规划文件。它由员工与上级主管共同制定，结合公司战略需求和员工个人兴趣，通过设定短期和长期目标、制定具体行动步骤和评估标准，促进员工在专业能力、岗位技能和综合素质等方面的持续成长。该计划书不仅为员工提供了清晰的成长路径，也为企业人才培养和梯队建设提供了重要依据，最终实现员工与企业的共同发展。