无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型适用于双方希望建立长期稳定的劳动关系的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在以下三种情况下应当订立无固定期限劳动合同：1)劳动者在该用人单位连续工作满十年；2)用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；3)连续订立二次固定期限劳动合同后续订的。无固定期限劳动合同的签订有利于保障劳动者的就业稳定性，同时也要求劳动者持续履行工作职责。合同内容应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等必备条款，同时双方也可以约定试用期、培训、保密等其他事项。需要注意的是，无固定期限劳动合同不等于"铁饭碗"，在法定情形下用人单位仍可依法解除劳动合同。
