事业单位聘用合同书是事业单位与受聘人员之间确立聘用关系、明确双方权利和义务的书面协议。该合同书依据国家相关法律法规及事业单位人事管理规定制定，主要用于规范事业单位的用人行为，保障受聘人员的合法权益。合同内容通常包括聘用岗位、工作职责、合同期限、薪酬待遇、工作条件、社会保险、合同变更与解除条款等核心要素。事业单位聘用合同书具有法律效力，双方必须严格遵守合同约定，任何一方违约都需承担相应的法律责任。签订聘用合同书是事业单位人事管理的重要环节，有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进事业单位的健康发展。