2023年上半年，人事专员在部门领导的指导下，紧紧围绕公司人才发展战略，扎实推进各项人力资源管理工作。在招聘配置、员工关系、培训发展、薪酬福利等核心模块取得积极成效，同时持续优化人事流程，提升服务效率。现将主要工作成果、存在问题及改进方向总结如下，为下半年工作开展提供参考依据。