人事聘用合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文件，明确双方的权利和义务。合同内容通常包括工作职责、薪资待遇、工作时间、试用期、福利保障、保密条款、解约条件等关键条款。该合同不仅保障员工的合法权益，也为企业规范用工提供依据，确保劳动关系合法合规。签订前双方应仔细阅读条款，必要时可寻求法律咨询，以维护自身权益。