人力资源管理制度是企业内部用于规范人力资源管理各项工作的系统性文件。它明确了企业在员工招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面的管理原则、流程和标准。通过建立科学合理的人力资源管理制度，企业能够有效吸引、培养和留住人才，提高员工工作效率和满意度，同时确保人力资源管理活动符合法律法规要求，为企业战略目标的实现提供有力的人力资源保障。