人力资源部工作总结与工作计划是对部门过去一段时间工作的回顾与未来工作的规划。总结部分主要涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等核心职能的完成情况，分析取得的成绩与存在的不足。工作计划部分则根据公司战略目标，制定下一阶段人力资源工作的重点任务、具体措施和时间节点，确保人力资源工作有效支撑业务发展。通过总结与计划相结合，不断提升人力资源管理水平，优化人才结构，为企业发展提供有力的人才保障。