聘用协议书是雇主与雇员之间确立劳动关系的重要法律文件，用于明确双方的权利和义务。该协议书通常包含聘用岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间、合同期限、保密条款、违约责任等内容，确保双方在合作过程中有据可依。编写聘用协议书时需遵循相关法律法规，条款应清晰具体，避免歧义，以保障双方的合法权益。建议在签署前由专业法律人士审核，确保协议的合法性和有效性。