劳务派遣合同应明确以下内容：派遣岗位、工作地点、派遣期限、工作时间和休息休假、劳动报酬标准及支付方式、社会保险缴纳责任、工伤事故处理责任、派遣员工退回条件及程序、违约责任等。同时需注明派遣单位与用工单位各自的权利义务，以及三方（派遣单位、用工单位、劳动者）协商一致的条款。合同条款不得违反《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，特别要符合劳务派遣"三性"岗位（临时性、辅助性、替代性）和10%用工比例的限制性规定。