劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式订立，并包含必备条款和约定条款。一份规范的劳动合同通常包含以下核心内容：1.用人单位和劳动者的基本信息2.劳动合同期限（固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）3.工作内容和工作地点4.工作时间和休息休假5.劳动报酬6.社会保险7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方在签订前应仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方都应严格遵守。建议在签订劳动合同前咨询专业法律人士，确保合同内容符合法律规定并充分保护自身权益。
