竞聘上岗方案是企业或组织内部选拔人才的一种重要方式，旨在通过公开、公平、公正的竞争机制，选拔出最适合岗位要求的优秀人才。该方案通常包括竞聘岗位的设定、竞聘条件、选拔流程、评审标准等内容，鼓励员工积极参与，展示自身能力和潜力。通过竞聘上岗，不仅能激发员工的工作积极性，还能优化人力资源配置，提升组织整体效能。