用工合同是雇主与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。一份规范的用工合同范本通常包含以下核心内容：合同双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同解除条件以及违约责任等条款。使用标准化的合同范本有助于保障双方合法权益，避免劳动纠纷，同时确保合同内容符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的要求。企业可根据自身需求调整具体条款，但必须确保不违反法律规定，员工在签订前也应仔细阅读合同内容，维护自身权益。如需具体范本，建议参考当地劳动部门发布的官方模板或咨询专业法律人士。