股权激励协议（虚拟分红权）是一种旨在激励和留住核心员工的长期激励机制。该协议授予员工虚拟分红权，即员工无需实际持有公司股权，但可按照约定的条件和比例享有公司利润分红的权利。虚拟分红权不涉及股权转让或所有权变更，不影响公司股权结构，同时能有效调动员工积极性，使其利益与公司发展紧密关联。该协议通常包括激励对象、授予条件、分红计算方式、行权期限、终止条款等内容，适用于初创企业、成长期公司或拟上市企业等希望平衡激励效果与股权控制的场景。