股权激励方案是企业为了吸引、激励和留住核心人才而设计的一种长期激励机制。通过授予员工公司股权或与股权相关的权益，将员工的个人利益与公司发展紧密绑定，从而激发员工的积极性和创造力，促进企业长期稳定发展。股权激励通常适用于高管、核心技术人员和业务骨干等关键岗位人员，常见形式包括股票期权、限制性股票、员工持股计划等。合理的股权激励方案不仅能提升员工的归属感和忠诚度，还能优化公司治理结构，推动企业战略目标的实现。在设计股权激励方案时，需综合考虑公司发展阶段、行业特点、法律法规以及财务影响等因素，确保方案公平、有效且可持续。