工作鉴定材料是对员工在一定时期内工作表现的综合评价和总结，主要用于记录员工的工作业绩、能力水平、职业态度以及未来发展潜力。该材料通常由上级领导或人力资源部门撰写，作为员工晋升、调岗、奖惩或年终考核的重要依据。内容涵盖工作成果、岗位职责履行情况、团队协作能力、专业技能提升等方面，力求客观公正，既肯定成绩，也指出不足，并提出改进建议。工作鉴定材料对员工职业发展具有指导意义，也是用人单位进行人才管理的重要参考文件。