干部年度考核评语是对干部一年来工作表现的综合评价，主要用于总结干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。评语应客观公正，既要肯定成绩，也要指出不足，并提出改进建议。通用评语适用于不同岗位的干部，可根据实际情况调整内容。考核评语是干部管理的重要依据，也是干部成长发展的参考。