在当今竞争激烈的就业市场中，许多公司面临着难以吸引和留住优秀人才的挑战。以下是7个关键原因，解释为什么你的公司可能正在错失顶尖人才：薪资待遇缺乏竞争力、公司文化存在问题、招聘流程效率低下、缺乏清晰的职业发展路径、工作与生活平衡不佳、雇主品牌建设不足，以及职位描述与实际情况不符。这些问题如果得不到解决，将直接影响企业吸引优秀人才的能力，进而影响公司的长期发展和竞争力。