办公室岗位职责主要包括日常行政事务处理、文件管理、会议组织协调、信息传递沟通、办公用品管理以及后勤保障等工作。具体职责可能涉及接待来访人员、接听电话、收发邮件、整理归档文件、安排会议日程、记录会议纪要、维护办公环境整洁、协调部门间事务、管理办公设备及耗材等。办公室岗位的核心目标是确保公司日常运营高效顺畅，为其他部门提供必要的行政支持和服务保障。不同企业的办公室岗位职责可能根据实际需求有所调整，但总体围绕行政事务和后勤服务展开。