非上市公司股权激励协议是公司与员工之间达成的一种长期激励机制，旨在通过授予员工股权或股权相关权益，将员工利益与公司发展紧密结合，提升员工积极性和忠诚度。该协议通常适用于初创企业或成长型企业，帮助公司在资金有限的情况下吸引和留住核心人才。协议内容一般包括激励对象、授予条件、行权安排、退出机制等条款，需根据公司实际情况定制，并符合《公司法》《合同法》等相关法律法规。由于非上市公司股权流动性较低，协议中需特别注意股权定价、回购条款等特殊事项的设计。建议在签署前咨询专业法律和财务人士。