试用期解除劳动合同通知书是企业或员工在试用期内决定终止劳动关系时使用的正式文件。该通知书需明确说明解除合同的原因、解除日期及相关权利义务，确保双方合法权益得到保障。通知书应简明扼要、措辞严谨，并符合《劳动合同法》等相关法律法规的要求。企业或员工在发出通知书前，应确保程序合法合规，避免引发劳动纠纷。