试用期劳动合同是雇主与员工在正式建立长期劳动关系前，为相互考察而签订的短期协议。该合同明确试用期期限（通常1-6个月）、工作内容、薪资待遇、考核标准及双方权利义务。试用期内双方可依法解除合同，但需提前通知。试用合格后自动转为正式劳动合同。签订时需符合《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于正式工资80%或当地最低工资标准。