舞蹈老师聘用合同是舞蹈培训机构或学校与舞蹈教师之间签订的法律文件，用于明确双方的权利和义务。合同内容通常包括聘用期限、工作职责、薪资待遇、工作时间、福利保障、保密条款、违约责任等关键条款。通过签订正式合同，可以保障双方的合法权益，规范教学行为，确保舞蹈教学活动的顺利进行。合同应当遵循公平、自愿的原则，符合相关劳动法规要求。建议在签订前仔细阅读条款，必要时可咨询法律专业人士。