武汉劳动合同简介武汉劳动合同是武汉市用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》及湖北省、武汉市相关劳动法规，劳动合同必须包含工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、社会保险等核心条款，并遵循平等自愿、协商一致的原则签订。武汉市劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面合同，否则需支付双倍工资。合同内容不得违反法律强制性规定，例如最低工资标准（2023年武汉市主城区最低工资为2010元/月）、加班费计算等。武汉市人社局提供标准劳动合同范本供参考，但企业可根据实际情况调整非必备条款。发生劳动争议时，劳动者可向武汉市劳动仲裁委员会申请仲裁，或通过"武汉人社"微信公众号等渠道咨询维权。提示：签订前务必仔细阅读条款，保留合同副本，并确认用人单位依法办理社保登记。
