竞业禁止协议书是企业与员工之间签订的一种法律文件，主要用于限制员工在离职后的一段时间内，不得从事与原公司业务相同或相近的工作，或者加入竞争对手企业。该协议旨在保护企业的商业秘密、核心技术、客户资源以及其他重要商业信息，防止员工离职后利用这些信息损害原公司的利益。协议通常包括竞业禁止的范围、期限、地域限制、补偿条款等内容。企业在要求员工遵守竞业禁止义务的同时，通常需要支付一定的经济补偿，以平衡员工的就业权益。竞业禁止协议必须符合相关法律法规的规定，否则可能被视为无效。该协议常见于高科技、金融、咨询等行业，适用于掌握核心商业信息或关键技术的员工。