保守商业秘密与竞业限制协议是企业与员工之间签订的重要法律文件，旨在保护企业的核心竞争力和商业秘密。该协议通常包含两部分内容：一是要求员工在职期间及离职后不得泄露企业的商业秘密，如技术信息、客户资料、经营策略等；二是限制员工在离职后一定期限内不得从事与原企业有竞争关系的业务或加入竞争对手企业。通过签订此类协议，企业可以有效防止关键信息外泄，降低因人才流动带来的商业风险，同时确保市场竞争的公平性。协议的具体条款需符合相关法律法规，并在合理范围内约定限制期限、地域范围和补偿条款，以平衡企业与员工的权益。