自愿放弃社会保险协议是指员工与用人单位在协商一致的基础上，员工主动提出并签署书面文件，表明自愿放弃参加社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。该协议通常明确双方的权利义务，并声明员工自愿承担因放弃社保可能带来的法律风险及后果。需要注意的是，根据中国《社会保险法》规定，用人单位和员工必须依法参加社会保险，缴纳社保费用属于法定义务。即使签署此类协议，也可能因违反法律强制性规定而被认定为无效，用人单位仍可能面临补缴社保、罚款等法律责任。员工也可能丧失社保待遇的权益。因此，签署此类协议需谨慎评估法律风险。