竞业禁止协议书是企业与员工之间签订的一种法律文件，主要用于约束员工在离职后的一段时间内不得从事与原公司有竞争关系的业务或加入竞争对手企业。该协议旨在保护企业的商业秘密、核心技术及市场竞争力，防止因员工流动导致的不正当竞争行为。协议通常包括竞业禁止的范围、期限、地域限制、补偿金额以及违约责任等条款。企业在要求员工履行竞业禁止义务的同时，需依法支付相应的经济补偿，否则协议可能被视为无效。本范本提供标准的竞业禁止协议框架，企业可根据实际情况调整具体条款，但需确保符合相关法律法规的要求，避免因条款不合理而引发法律纠纷。建议在签署前咨询专业法律人士，确保协议的合法性和可执行性。