职能等级表是一种用于组织内部职位管理和评估的工具，它通过明确不同职能岗位的等级划分，帮助企业管理人力资源、制定薪酬体系和规划职业发展路径。该表通常包含岗位名称、职责描述、所需技能、经验要求以及对应的职级或薪资范围，旨在实现内部公平性和透明性，同时为员工提供清晰的晋升方向。企业可根据自身规模和行业特点定制职能等级表，以适应不同的管理需求。