根据最新年假规定，员工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的为10天；满20年及以上的为15天。年假计算以员工累计工作年限为准，新入职员工需工作满12个月后方可享受年假。年假期间工资照发，未休年假可折算3倍日工资补偿。具体执行需结合企业规章制度及劳动合同约定。