装饰公司部门岗位职责与绩效考核制度简介为规范装饰公司各部门及岗位的工作职责，明确员工工作目标与要求，提升整体工作效率与服务质量，特制定本岗位职责与绩效考核制度。该制度详细规定了各部门及岗位的工作内容、权责划分及考核标准，确保员工行为与公司战略目标保持一致。绩效考核制度以量化指标与定性评价相结合，涵盖工作业绩、专业技能、服务态度、团队协作等多个维度，通过定期评估与反馈机制，激励员工持续改进，并为晋升、奖惩及薪酬调整提供依据。本制度旨在营造公平、透明的工作环境，促进员工与公司共同成长，推动装饰业务的高质量发展。